三十六车队隶属于昆明公交集团第五公司，目前共有6条营运线路（54路、146路、185路、101路、K25路、Z31路），148台营运车辆。目前公司有国家级“巾帼文明岗”1台；市级工人先锋号线路1条；市级“青年文明号”1台；集团公司级共产党员车组1台、“巾帼文明岗”2台。
　　目前，36车队党支部有党员18人，入党积极分子2人。男性16 名，占比 89%; 女性党员共 2 名，约占比 11%。一线驾驶员14人，占比 78%。设支部书记1名，支部委员2名。

　　党支部标准化建设是提升党建工作科学化水平的重要抓手。
实质上就是党建工作高度规范化、制度化、程序化。党支部是党建一切工作的立足点和出发点，党内各项活动，主要是通过党支部来完成。因此，从党支部入手，建立标准化建设，抓基层，打基础，是推进党建科学化水平的第一步，也是最具基础性、代表性和可操作性的一步。以党支部标准化建设为抓手，全面提升党支部工作能力，能达到点上突破，面上提升，整体提高的效果。

　　党支部标准化建设是发挥先锋堡垒作用的有力手段。
自集团公司开展“两学一做”学习教育以来，对党支部建设提出更高的要求。党支部建设与标准化管理在目标要求、管理方法上具有高度一致性。党支部很多经常性工作本身程序性要求非常严谨，比如：“三会一课”、党支部换届选举、发展党员、民主评议党员等等，这些工作在程序执行上、规范化建设上的进一步要求，实质上就是标准化的要求。

　　建设好基层党支部,对进一步巩固党的基础,更好地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用,促进科学发展具有非常重要的意义。大力开展和推进标准化党支部建设,能有效促进了国有企业党建工作的开展,这是推进基层党建工作、提升基层党务管理水平的一个有效途径和方法。

教育培训作为一种有组织的知识传递、信息传递方式，在规范化党支部建设工作的开展过程中，起着不可或缺的作用。 支部在吸取以往工作经验的基础上主抓“事前培训”，力求支部全体党员了解规范化、支持规范化、落实规范化：一方面是支委成员小班培训。支委成员必须对规范化党支部建设工作的目标、标准、落实、考核等多方面的具体内容有切实了解，统一思想认识，形成工作合力；另一方面是全体党员共同培训。组织支部全体党员进行培训，以便其充分了解规范化建设的各项工作任务，掌握具体操作技能，提升整体效率。

　　研究制定了《关于开展规范化党支部建设工作的落实方案》 ，从指导思想、总体目标、组织领导、工作内容、方法步骤、具体要求等多个方面对此项工作进行了明确。具体落实中，主要围绕 “五化标准”、对照“两个手册”、做实“七项工作”。
“两个手册”是指要最终形成《支部党建工作规范》和《支部党员活动阵地建设标准》作为开展具体工作的指导书，规范化建设工作就是围绕这两本册子进行。
“七项工作”是指做好，为扎实开展规范化党支部建设工作指明了方向。

支部在2016年6月按照集团公司党委和五公司党总支统一安排举行了换届选举， 共产生书记1名， 委员2名。
一是落实好“三会一课”制度。每季度召开 1 次支部党员大会，每月召开 1 次支委会和党小组会，每季度上 1 次党课。党支部还要每月组织1次学习，每月按时开展主题党日活动。 每次活动都做好记录，在《三会一课记录本》上记载人数、时间、地点，详细写明活动内容，并由到会人员在记录本签到页面亲自签到。

二是落实好组织生活会制度。按照会前组织学习、 深入谈心谈话、广泛征求意见，会上认真查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改方向，会后列出整改措施、逐一整改落实的步骤，围绕解决党性党风党纪存在的问题，每年召开一次党支部组织生活会。党员车队干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活会主动开展批评和自我批评。支部今年1开展了以“两学一做”为主题的组织生活会，领导班子成员以普通党员身份参加了此次组织生活会，全体支部党员认真作了查摆剖析。

三是落实好民主评议党员制度。结合年终工作考核或年度组织生活会，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对支部党员和支部工作进行民主评议。民主评议时，注重将党员参加组织活动、岗位奉献、履行义务等方面的内容量化细化，以得分形式把党员履职情况和党性状况体现出来，最终评分作为党员和党支部民主评议和评先选优的重要依据。
四是落实好谈心谈话制度。做到“三必访”和“五必谈”。即党员政治生日必访；生病住院必访；生活困难必访。党员在工作线路和车辆调整变动时必谈；党员在受到表彰奖励或处罚批评时必谈；党员在工作生活中思想出现波动时必谈；党员在廉洁诚信方面群众有反映时必谈；党员民主评议中不合格必谈。书记或委员每年与所在支部的党员谈心不少于2次。注重人文关怀和心理疏导，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。

五是落实好党员联系服务群众制度。拓展党员联系服务群众 的途径，明确党员责任区和先锋岗。开展主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动，发挥党员先锋模范 作用，增强党组织的凝聚力和吸引力。结合车队工作实际，组建车队安全运营帮扶小组，成立18个小组。
六是落实好党费收缴管理使用制度。党费收缴，指定专人负责，在每个月主题党日时以现金形式足额收缴党费，并按时上缴至上级党组织。目前，支部由 负责此项工作，每月主题主题党 日收缴党费，并在党员个人《党费证》和支部《交纳党费登记簿》上及时记录，在电脑中也存有相应的电子表格记录。

七是落实好党员发展工作制度。严格把控每个环节，规范发展党员。还要规范党员发展具体操作流程，让想要入党的员工有个清晰的入党流程概念。目前，支部已经形成了从申请入党到最后的预备党员教育考察和转正的5个步骤（23个环节）的党员发展流程表，并在员工休息室、党员活动室等处张贴上墙。
　　八是落实好主题党日制度。党支部主题党日活动每月相对固定1天，每次确定一个主题开展活动，内容包括组织生活，进行党的教育，召开党的会议、处理党务工作、党员交纳党费等。开展支部主题党日要结合支部和党员实际，注重政治性和庄重感，让党员从中得到锻炼、受到熏陶，增强对党组织的归属感，使党支部更有凝聚力、影响力。除落实好戴党徽、交党费、读党章、学时政、过政治生日5项规定动作外，还认真学习集团公司党委、行政及五公司相关文件会议要求和精神，并做好规范记录工作。

（四）细化工作管理
一是建立好工作台账。规范“三会一课”记录台帐，每次学习教育活动开展的情况都记录都安排专人详细记录；规范党费收缴台帐。记录支部每名党员交纳党费情况，保存了相应的电子表格；规范党员信息台帐，建立健全党员信息台账，记录党员个人基本情况及参加教育培训、奖惩、受助、廉洁自律等方面的情况； 记录入党积极分子、重点培养对象、预备党员等基本情况；记录困难党员基本情况，近年来的主要帮扶措施等。支部党员信息采集表、党员发展流程的各类材料都进行整理归档。

二是规范好阵地建设。设立党员活动室，悬挂醒目的“党员活动室”标识牌，内部面积合理、设施设备齐全。规范活动室布置，悬挂党旗，入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、发展党员工作流程图、党支部组织机构等内容要张贴上墙，设置党支部荣誉宣传栏和学习角，配备了投影仪、电视等。注重活动室相关宣传内容的更新维护。指派专人负责档案资料的整理、各类标识标记的张贴、报刊书籍的更新、党务工作的公开等 工作。

三是加强党建文化实践探索。在党建活动室，以党建文化为基调，统一规划并制作宣传栏、公示栏、光荣榜和党员墙，定期宣传行业内外关于加强基层党建工作的部署要求，宣传党建各项工作、活动的重要意义，宣传活动中涌现的经验做法、先进典型和工作动态、图片等，及时公开基层党组织和党员承诺事项，公开发展党员等需要向社会和群众公示的内容，展示受到表彰的先进组织和优秀个人，营造浓厚的党建文化氛围。注重党建文化与其他文化的融合，在共性党建文化的基础上，体现班组文化、兴趣小组文化、安全文化等。

（五）注重科学考核
　　在考核细则的制定上，充分征求各位党员的意见，组织相关人员，共同讨论并研究制定规范化党支部建设工作的考核内容和考核标准，使考核更加突出导向作用。具体而言，考核的依据是《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和上级党组织的相关要求；考核目标是充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；考核内容是前面解释的“规范落地”里面的五项内容和加减分项目；考核基本分值为100分；考核 形式采用随机检查和半年、年底综合考核相结合，采取查 阅资料、座谈了解、实地察看等方式进行，最终的考核结果作为党员个人和支部评优评先的重要依据。

通过上述多个方面的探索实践，支部规范化建设工作取得了“三转变一突破”的四个初步效果：
（一）思想认识上，从“被动做”向“主动想”转变
自规范化党支部建设工作逐步开展以来，明显感觉到党员干部们的抵触情绪少了、认同程度高了，支部规范化慢慢 在大家头脑中扎根了。以前是支委布置了某项任务，大家被动的接受完成，并没有调动大家的主动性和积极性。现在，大家开始主动发现这项工作中存在的问题和不足，开始主动提出好的意见和建议，思想认识明显转变，这对于支部规范化建设工作来说是最关键也是最重要的改变。

（二）制度落实上，从“软宽松”向“严紧实”转变
以前，在各项党建制度的落实上，存在着“软宽松”的 现象。例如三会一课不能按时开展、屡有拖延；学习教育等 活动随意缺席、不签到、代签到；党费收缴有的同志是微信支付宝转账、有的同志是代收代缴、党员个人的《党费证》 和支部的《交纳党费登记簿》填写不及时等等。自规范化党支部建设工作逐步开展以来，我们严格按照标准要求，扎实做好制度落实，实现了从“软宽松”向“严紧实”转变。比如刚才提到的问题，现在我们每个月每季度都按时召开支委 会、支部大会等；各类活动无故不得请假、与会必须亲自签到； 党费收缴必须亲自以现金形式缴纳、 交一人记一人等等。

（三）主体活动上，从“走形式”到“重实效”转变尤其是5+X，突出党员先进性，党员带头起模范带头作用。

（四）党建在围绕中心促生产实效方面取得新突破
以往大多数时候我们没有摆正党建工作和中心工作的关系，往往是脱离中心工作谈党建，党建工作成为支委会或者少数党员的事情，其他人漠不关心；或者只谈中心工作不抓党建，不能发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，每个人都忙于手头工作完全把党建工作置于脑后，形成了 “两张皮” 。现在我们找准了党建工作与中心工作的切入点，把党建工作的立足点放在服务中心工作上，根据中心工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕中心工作，落实保障措施；把中心工作的难点，作为党建工作的重点，并注重发挥党员先锋模范作用。

一是进一步做好制度宣传教育。虽然“三会一课”制度、发展党员流程等制度流程已经上墙，但是诸如谈心谈话、联系群众等制度还在紧张的梳理过程中，接下去要将其他制度上墙，同时还要将各项制度印制成小册子下发的每个党员手中。
二是加大党务公开力度。各类党建工作信息仅是在机关 大厅公告栏公开，无论广度还是深度都远远不够，今后推进 党务信息线上线下同步公开。
三是继续创新完善主题党日规定动作。例如在给党员过政治生日时，在贺卡上由支部书记填写勉励的寄语；赠送党建学习资料等等，进一步丰富和完善五项规定动作的内容。
四是认真做好活动阵地建设。党员活动室目前只是初步建成，其内的各类制度、报刊书籍、设施设备还不尽完备，今后将有针对性的查漏补缺。
五是继续做好工作台帐整理工作。