为全面提升车间员工的综合素质和业务能力，加强员工安全教育，提高工作技能，培养员工的责任心和职业素养，树立企业内部标杆，进而丰富员工生活。西部修理分公司驻一公司车间每周开展一次培训，把理论与实际工作很好的结合在一起。

驻一公司车间利用午休时间邀请技术科科长到车间对员工技能绩效鉴定考试内容进行培训学习。

培训中对试卷中的一些基础知识和疑难问题进行了深入的讲解。

驻一公司车间邀请厂部技术人员到车间对修理人员进行“天然气发动机技术培训”，在培训过程中对然气车发动机的工作原理进行了认真细致的讲解，加强了修理人员对车辆维修的技术技能。

为做好车间消防安全工作，驻一公司车间邀请消防培训老师到车间进行消防安全知识培训。让车间员工掌握了一定的消防知识、灭火疏散和逃生技能，加强了员工的安防意识。

通过开展培训，车间进行综合理论考试，对培训内容进行了总结。通过理论培训和考试，有效的提高了修理人员的理论知识水平。

通过开展培训学习，使员工在工作中理论与实践相结合，员工更加明确自己的岗位职责，掌握工作要领，提高了道德修养和业务技能，在车间内营造了良好的学习氛围。