为进一步提升集团公司各级党组织党务工作人员的业务能力，切实落实好党建目标管理各项工作，2016年6月29日下午,在集团公司11楼调度指挥中心,中共昆明公交集团委员会开展了2015年度党建工作考评会暨2016年二季度业务培训会，对各党总支（二级党委、直属党支部）2015下半年至2016上半年党建工作进行量化打分评定，并对党建业务工作进行培训。

本次党建工作考评会的考核采用了量化打分的形式。评比分值满分100分。其中包括:工作台帐（40分）;汇报交流（40分）;公司领导综合打分（20分）。

工作台帐的考核方法是各单位在2015年度对《党建》、《党风廉政建设》、《精神文明建设》、《纠风》、《社会治安综合治理》五个责任书落实情况。分数由集团公司党委工作部、纪检监察室、安服部、安保部考核评分。汇报交流的考核是在党建工作考评会现场进行,16个党总支,直属党支部负责人向全体参会人员用多媒体PPT讲解的形式对本单位2015下半年至2016上半年党建、党风廉政建设、精神文明建设等工作进行交流汇报。参会人员根据汇报情况进行了互评打分。领导综合打分,由集团公司班子成员综合考评后得出分数。

综合以上三项的分数,按照得分情况从高到低考核评比出2015年度党建工作的前六名分别是：第四公司党总支、第五公司党总支、第二公司党总支、综合修理一厂党总支、第六公司党总支、综合修理二厂党总支。