为进一步以提升昆明公交集团车队管理人员的素能，满足现代企业管理需求，由55名车队管理人员参加的昆明公交集团车队管理人员综合素能提升培训班第一期于5月8日在浙江大学华家池校区开班了。

本次培训，昆明公交集团领导高度重视，是集团采取“请进来”与“走出去”相结合的方式组织管理人员充电学习的良好方式，其目的在于培育现代的管理人才，全力打造和培养一支优秀的管理团队。本次培训涵盖的课程有《互联网+”时代商业变革》、《打造高效执行力》、《突发事件与危机管理》、《目标与时间管理》、《中国传统文化与人文修养》、《企业法律实务与风险防范》、《高效团队建设与管理沟通》、《非财务经理的财务管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《博弈论与问题分析》十个方面的课程，培训的内容非常丰富，理论性、针对性都十分强。

浙江大学的理论培训结束后，全体参培人员到杭州公交和常州公交对信息化技术在车队日常营运生产中的具体运用、车队基础管理，管理制度和标准化、流程化操作规范以及车队的党建工作、关心关爱员工，打造亲情文化，和谐文化的具体做法等方面进行了学习和交流。

本次车队管理人员浙江大家培训班，是昆明公交集团建司以来，组织车队管理人员进行的培训时间最长、最有深度的管理综合素能提升学习培训班，是昆明公交集团车队管理人员培训的一次创新。

本次培训班时间紧、任务重，参学的所有学员都十分珍惜这次难得的学习机会，大家满怀对集团公司的感谢和感恩，端正了学习态度，严守了学习纪律，认真听课，认真思考，学在当下，把这次学习培和当前的新形势、新任务很好地结合了起来。培训结束后，所有参培学员对照所学知识，回顾总结前段工作，找出存在的问题和差距，制定改进措施，认真撰写了学习总结并提出了合理化的建议， 让自身的理论素质能得到新的提升，精神境界得到新的升华，工作能力得到新的提高！