2015年9月23日，昆明市委组织部组织一处副处长赵国亮一行，深入昆明公交集团第一公司一车队就开展基层党建“有效提升”党组织创建工作进行检查验收。集团公司党委副书记吴艳、党委工作部副部长赵志海，一公司党总支副书记毕云革、一车队党支部书记王静、队长尹妮峰及相关人员参加了检查验收会。

为切实加强基层服务型党组织建设，着力解决联系服务型党组织建设，昆明市委2015年决定在全市开展基层党建“有效提升”党组织创建工作，从而不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提高基层党组织建设的科学化水平。

第一公司一车队由于客观原因造成党支部书记缺职，因此2014年被昆明市委组织部认定为“软弱涣散”基层党组织，但一车队党支部工作未出现停滞。由于工作成效好，2015年4月被昆明市国资委推荐为基层党建“有效提升”党组织创建单位。

创建活动中第一公司一车队党支部党建工作“有效提升”效果显著，亮点突出：以服务性党组织建设为引领，牢固树立“公交是服务性行业，服务永远是第一位”的理念，坚持把群众满意作为衡量服务成效的标准,在日常工作中以乘客满意、员工满意“两满意”作为党支部的工作中心，紧密结合车队实际情况制定工作方案，采取措施，党建取得了显著成效。

车队党支部始终以员工为根本，坚持把关爱他人、关心集体、关注社会的浓厚人文氛围体现在管理中，及时掌握员工动态，规范食堂管理，让员工吃的安心、舒心；在天热时全体党员顶着酷暑煮解暑绿豆汤、酸梅汤，天冷煮姜汤御寒；每逢端午、中秋节、除夕、春节，购买粽子、月饼、水果等食品与一线员工同庆佳节；路堵时组织党员干部到行车堵点送水和食物；得知车队驾驶员身患重病时，车队党支部主动上门慰问，使员工和家属感受到组织的关心和问候，不但赢得了口碑，受到了广大员工一致拥护和好评，更提升了车队的凝聚力。

车队以先进为榜样，树立公交服务新品牌。党支部充分利用微信、公交车载GPS、厂务公开栏、“光荣榜”等搭建传播平台，大力弘扬安全行车、优质服务的先进事迹，在车队内部形成了以“优秀为荣”的自觉、自尊、自强良好向上氛围。车队把“驾驶员对乘客没有爱心是做不好优质服务”的理念贯穿在日常管理工作中，党支部引领车队全体员工，以服务乘客、服务社会为己任，在做好本职工作的同时，履行更多的社会责任，组织党员参与各种志愿服务活动，服务范围也从车队内部辐射到了社会。党支部带领党员、员工来到嵩明小街敬老院看望孤寡老人，陪老人唠家常，为老人梳洗，使老人们感受到了“儿女”般的关爱；组织车队党、团员到儿童福利院看望智障儿童；常年开展“文明乘车请你排”活动，培育广大青年员工树立社会主义核心价值观，立足行业树新风，热心服务社会公益事业。党支部不仅在车厢内为乘客提供周到的服务，同时也把爱心传递给了社会中更需要关怀的人群。

车队以沟通为纽带，促车队和谐发展。针对年轻人占的比例越来越大、思想活跃难管理的问题，以沟通为纽带，开展一帮一活动，树立和宣传先进典型，传播优秀光荣、比贡献、比服务的理念，以“星级评定”为平台、有效激发广大员工的工作热情，安全行车、优质服务的积极性和主动性不断增强，好人好事表扬不断，2015年1-7月一车队累计荣获“五星车长”48人次、“四星车长”72人次。车队先后荣获了集团公司“2014年度优秀车队”、“2015年度五星车队”等光荣称号。针对服务纠纷处理难的问题，车队提倡服务工作“有理让人，以情感人”的理念，车队坚持不定时和每一位员工谈心，了解他们的心态，并设立“委屈奖”，让每位员工能够感受到车队的理解与帮助。

检查验收组就第一公司一车队2015年党建工作开展情况、主要经验和做法以及存在的问题和困难的情况进行了解。就基层党组织活动场所规范、制度建设规范和资料台账规范三个方面做了认真检查。昆明市委组织部组织一处赵副处长对一车队创建工作给予了充分肯定，认为一车队党支部工作制度健全、工作落实到位，工作台帐规范。同时提出两点建议：一是集思广益，加强党支部党员培训，使党建工作更加生机勃勃，切实发挥好党员的标杆作用。二是积极营造宣传氛围，真正把典型示范宣传出去，夯实基层党组织基础，筑牢基层党建堡垒，进一步激发昆明公交基层党组织党建活力，提升党建水平。